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钉钉考勤助规范 工资改革助发展

《孟?#21360;?#30340;《离娄章句上》提出:“不以规矩,不能成方圆; 师旷之聪,不以六律,不能正五音;尧舜之道,不以?#25910;?#19981;能平治天下。”为了规范公司的考勤管理,提升考勤数据的统计效率,自5月6日我公司正式启用钉钉考勤,该考勤支?#36136;?#26426;打卡和刷脸打卡,不一定非得排队去考勤机打卡,人性化的提升了打卡效率,也兼顾了没有智能手机的老同志,配置了刷脸考勤,相较于指纹考勤机大大提升了识别率。自启用该种考勤方式以来,每位职工都能规范自我,提高了自律性,考勤频率也从原来的一天两次变为了四次,员工也从开始的不太适应,?#36739;?#22312;的顺其自然。这次的钉钉打卡考勤制度的顺利推行,充分体现出了我厂职工的执行力很强,也体现出了我公司管理水平不断提升的决心。
目前,公司全体职工在公司两级领导班子的带领下思想上更加进步,工作上更加积极。工资薪酬改革的不断?#24179;?#36827;一步强调了能者多劳,多劳多得,从多维度,多角度的去考核每一位员工的工作能力和工作结果,并且提供了专业?#38469;?#21644;管理两种晋升通道,让每一位员工都有奔头,薪资结构包含有专业等级升级、排名奖、管理服务提成、运营绩效奖等等,?#21496;?#25514;将更能促进我们安锻职工的主观能动性的提高,各车间各部门联动,大家共同?#24179;?#21644;维护公司生产运行,整个公司一盘棋,这种种变化,让我们工作更有使命?#23567;?#33635;辱感和幸福感;我们深信:企业与员工共同成长、健康的发展,员工明白“企业光荣我光荣,企业得益我受益”,坚持以最好的质量、最快的速?#21462;?#26368;合理的价格为顾客提供更优质的产品和服务,我们公司定将在业界和客户心中获得良好的口碑。

[财务处吕晨供稿]

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